我公司员工郑某病假期间主动要求上班。当时正值年末，公司人手紧张，领导同意了他的上班请求，并给他分配了较轻的工作任务。就这病休期间坚持工作的报酬，最近郑某提出了病假工资和正常工资的双份工资要求。请问公司对他的这一要求应否予以支持？

　　济宁资深律师鲁绪昌律师回复：医院要求的休息时间，并不是绝对的。郑某病休期间主动要求上班，公司应当要求他到指定医院复查。根据劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会等五部委联合颁发的《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》规定：“伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工，要停其伤病保险待遇，不予报销医药费，并限期返回单位复工……”因此，对郑某提出的病休期间工作，开病假工资和正常工资的双份工资的要求，公司可以不予支持。